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    2021年4月劳动法历年真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2021年4月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    国家发展职业培训事业的目的是

    • A、提高劳动者素质
    • B、开发劳动者的职业技能
    • C、优化营商环境
    • D、增强劳动者的就业能力和工作能力
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    待录用员工在入职前签订了录用条件确认函,但隐瞒了不符合录用的条件,公司可否以员工欺诈为由解除合同。就此案例表述正确的是

    • A、录用条件确认函中的录用条件不一定都是有效的
    • B、不是所有隐瞒都属于劳动法意义上的欺诈
    • C、超过试用期的,不能以不符合录用条件为由解除劳动合同
    • D、录用条件属于可以自行约定的条款,只要不违反强制性法律规定则有效

    根据《社会保险法》,用人单位缴费比例最高的保险项目是

    • A、失业保险
    • B、医疗保险
    • C、工伤保险
    • D、养老保险

    关于劳动就业的规定,说法错误的是

    • A、劳动者就业不受歧视
    • B、文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人
    • C、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定
    • D、一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

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